DEI目标
整合多样性、公平性并融入我们工作方式对任务至关重要:构建一个互连世界经验与观点多样性可带来更好的解决方案并成为创新的基石通过将DEI目标纳入执行奖金计划并使用雇员调查洞察力为下一年的行动计划提供参考,我们致力于推动长期变革和问责制
目标进度
90%全局员工到2025评分
188体育app下载90%全局雇员到2025年参加一个或多个硅实验室融合倡议
当前进度
2022年从GreatPlace到Work分数
2022年雇员中至少参与了一项包容倡议
188体育app下载硅实验室DEI理事会
188体育app下载多样性公平包容委员会的使命是帮助创造一个环境,使每个雇员都感到受欢迎
188体育app下载并有机会在这个组织中发展生涯 不论他们身处世界
该委员会是一个论坛,促进更强、更有效的跨文化协作,并作为一个榜样模式,创建更多样化、公平和包容环境188体育app下载委员会渴望帮助硅实验室更好地反映社区情况,实现所有频谱多样性,并创建环境,使全组织各级人民感到连通并获得支持
年度包容评估
结为伙伴卡那里斯量度雇员有爱度DEI经验的程度188体育app下载2022年,70%以上的Silicon实验室雇员参加了我们DEI年度评估,就以下题目提供反馈:
- 兼容并包
- 人才获取
- Talent Management
- Organizational Capacity & Agility
- 188宝金博betapp下载市场与社区影响
雇员资源分组
员工资源组允许共享身份、经验或兴趣的员工相遇并相互支持,这对全公司对DEI的承诺至关重要。
188体育app下载women@Silicon实验室旨在接触、启发和发展Silicon实验室的妇女领袖,提高整体商业性能
并增强全公司对多样性和包容的承诺
活动包括:
- 导师圈
- Espresso yourself咖啡聊天
- 领导板
- 志愿者事件
188体育app下载Pride@SiliconLabsERG通过员工参与、教育咨询以及宣传LGBTs社区所关注问题促进多样性、公平和包容文化
活动包括:
- 来宾讲演
- 讨论板
- 社会事件
精神健康ERG努力
正常心理卫生问题宣传和教育,提供实用工具、活动和安全空间,供那些想讨论心理健康、健康、注意和任何其他相关题目者使用
活动包括:
- 月均BweundBrunchunch
- 减压活动
- 资源共享
对DEI的承诺
通过创建偏少分组路径技术方面,我们吸引并保留最优最辉煌的全球人才
我们养家文化内含归并面向每个员工 因为它核心 我们的价值观, 这是正确的事情做
多样性指均衡团队,评价差异反映我们全球社区和客户
我们欢迎并尊重新思想和建设性辩论不同观点引出更好的解决方案并成为创新的基石
DEI需求认知偏差持续投资我们所有人
我们致力于职场公平化由我们自己负责驱动变化组织内 行业内 社区内
公司管治
我们致力于企业管治和企业道德的最高标准
报表披露
逐年更新全球报告框架和标准
企业策略
企业政策引导我们持续负责作业